主要客戶(hù)類(lèi)別
圖標1 圖標2
A類(lèi)用戶(hù)
世界500強企業(yè)、各行業(yè)全球排名50強企業(yè)、知名外資/合資、優(yōu)秀外資公司駐華機構等。
圖標1 圖標2
B類(lèi)用戶(hù)
中國500強企業(yè)、境內外上市公司、各行業(yè)全國排名20強企業(yè)、擬上市優(yōu)秀公司等。
圖標1 圖標2
C類(lèi)用戶(hù)
行業(yè)綜合實(shí)力排名靠前的其他優(yōu)秀企業(yè)，講誠信、有良好發(fā)展前景的其他實(shí)力企業(yè)等。
圖標1 圖標2
D類(lèi)用戶(hù)
需要職業(yè)化高級人才的政府機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等。
主要獵頭服務(wù)
戰略獵頭
戰略獵頭：
客戶(hù)同時(shí)委托四個(gè)或以上獵頭職位，簽訂三年及以上合同期或常年服務(wù)合同；我們將提供更優(yōu)惠的收費、更優(yōu)先的服務(wù)、更多樣的增值。
標準獵頭
標準獵頭：
客戶(hù)同時(shí)委托三個(gè)及以下獵頭職位，簽訂三年以下服務(wù)合同；我們將提供標準化的收費、服務(wù)和增值。
單項獵頭
單項獵頭：
客戶(hù)要求定向尋獵，或委托特定獵頭職位，委托合同以 職位終結日為合同期滿(mǎn)；我們將提供雙方特別約定的服務(wù)和收費。
海外獵頭
海外獵頭：
客戶(hù)委托的獵頭職位要求候選人長(cháng)駐國外，或是尋獵國際性人才/國外當地人才；具體費用和服務(wù)內容由雙方商定。
招聘流程外包
招聘流程外包：
指企業(yè)將招聘過(guò)程全部或部分外包給尚賢達獵頭，由我們代為管理客戶(hù)內部招聘流程，包括從招聘需求確認、招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實(shí)施、背景調查 候選人評價(jià)與推薦、溝通、發(fā)送OFFER、報到入職等一系列過(guò)程。我們提供的RPO服務(wù)是從招聘“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式整體招聘服務(wù)。
獵頭延伸業(yè)務(wù)
人事背景調查：
在合法的前提下，我們以廣泛的渠道、專(zhuān)業(yè)的方法、最短的時(shí)間，對您指定人員作360度深入調查，包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履歷、業(yè)績(jì)表現、專(zhuān)業(yè)技能、管理水平、道德品質(zhì)、家庭狀況、薪資水平、社會(huì )評價(jià)
人事背景調查
素質(zhì)測評：
使用專(zhuān)業(yè)的人才測評軟件，對特定候選人或人才，進(jìn)行人才素質(zhì)測評，包括綜合職業(yè)素質(zhì)測評和專(zhuān)項素質(zhì)測評，提供專(zhuān)業(yè)完整的測評報告，同時(shí)適用于用人單位和個(gè)人。
素質(zhì)測評
薪資調查：
為您量身定做專(zhuān)項薪資調查服務(wù)，提供針對性的真實(shí)薪資信息，包括但不限于行業(yè)薪資分布狀況、特定職位市場(chǎng)薪資、新設職位市場(chǎng)薪資、競爭對手關(guān)鍵職位薪資福利等。
薪資調查
面試甄選：
提供專(zhuān)業(yè)化的人才面試、評估服務(wù)，由資深獵頭顧問(wèn)、人力資源專(zhuān)家、人才測評和心理學(xué)專(zhuān)家以及行業(yè)資深專(zhuān)業(yè)人士，組成強大的面試官團隊，以先進(jìn)的理念、豐富的實(shí)踐、科學(xué)的手段，幫您作出最正確的人才選擇。
面試甄選
商業(yè)信息調查：
在合法、合理的前提下，利用無(wú)所不在的信息網(wǎng)絡(luò )、與眾多專(zhuān)業(yè)信息機構的有效合作，向委托客戶(hù)提供企業(yè)競爭環(huán)境信息、特定行業(yè)發(fā)展信息和其它特定信息調查。
商業(yè)信息調查


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